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雇主說月休四天就符合勞基法 - 勞資爭議處理專業律師

以下分述如下： 雇主可以擅自拿國定假日補休的假來抵週休二日的休假嗎？ 月休4天可能違反勞基法第30條第1項及第32條規定，也就是超過最低正常工時而 ...

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