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想要激勵員工，就別拿他們跟別人比！績效評估，是最過時的打 ...

有時候我演講完會收到這樣的讚美，但這是最糟的一種：「你是今天最棒的演講人。」這個讚美有什麼不好呢？相信你會這樣問。嗯，首先，這種讚美貶低了 ...

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