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《影響力習慣》在組織內產生影響力的第一步—搞懂遊戲規則

影響力 成員了解：當我做最重要的事時，我就最有價值。他們不把自己視為默默服勞役的支援員工，而是工作中的關鍵成員和共同受益者，從而使他們的同事和經理人也這樣看待 ...

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