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【一例一休急轉彎】勞權倒退30年的大修法 - 報導者

【最新修法結果：第38條】. 特休假未休完可遞延至第二年，第二年仍未休完，雇主應折算工資給勞工。 【一例一休修法版本】 特休假一年內未休完，應直接折算工資給員工。

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