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何時才可以「無正當理由繼續曠工三日」為理由解僱勞工？

「解僱最後手段性原則... 勞工可否訴請法院確認... 雇主可否以未辦理交接... 離職後 ... 又所謂「曠工」，應指於工作日之全日均未依約為雇主服勞務之情形，定義上與遲到 ...

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