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高階管理者更迭與繼任型態及人力資本對公司經營績效與盈餘 ...

對於高階主管更迭原因的分類皆有所不同， Denis and Denis (1995)分成強迫離職、. 績效下滑、追求管理者個人目標、未預期的退休、退休、正常的接替、生病或死亡、其. 他與 ...

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