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歧視或自我放棄?更生人就業再探 - EBSCO

生人將此內化後產生的自我污名化。本研究將以分析更生人求職管. 道、就業狀況、就業類型、失業原因以及對薪資的預期,做為自我污. 名化應用於更生人就業的初步探討。

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