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勞工之一年內未超過三十日之普通傷病假，雇主應如何給薪?

依勞工請假規則第四條第三項規定:「普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。

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