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確診就可領傷病給付？勞保局：「這1種狀況」不能領

對此，勞保局表示，不論請哪一種假別，只要公司規定優於勞基法，給原有薪資，就不能請領勞保傷病給付。 勞保局舉例，若確診後請「普通傷病假」，按勞基法 ...

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