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7個員工常見離職理由，留不住人才就賺不到錢！ | beanfun!

第3個員工常見的離職理由為「指導太少與回饋不足」，在「5個公司弊病：主管攬責過多 ... 第4個員工常見的離職理由為「成長與晉升的機會太少」，想成為最佳僱主就得隨時 ...

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