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四十歲時間管理的起點，是先列出「不做也沒關係的事情」

為什麼日本人的工作效率會這麼差？我認為根本問題，無疑出自昭和年代以來視長時間工作為美德的風俗。不過日本人習慣的「工作管理」方式，也確實拉低了 ...

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