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淘汰績效墊底的員工，組織就會愈來愈強？管理，沒你想得這麼 ...

... Out 專案、CEO 親抓各項人才培育的工作、六標準差（6 sigma）、世界級菁英的前仆後繼與日以繼夜、嚴謹的接班人制度？原因之多，族繁不及備載。

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