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星巴克面試問題
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勇闖職場-星巴克人搶手的2個能力 - 奇摩股市
剛進星巴克時,公司明確提示幾項問題,例如:「什麼樣的步驟能夠提升職能? ... 接著以4個月一次的頻率,與店經理一對一進行人事考核面試。
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