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星巴克-人力資源管理(ok) (1)

三、積極創新的精神星巴克塑造了一種積極開發新產品的企業文化，然後再加以培育這種文化。本組從這點可以獲致一個結論：成功的公司常鼓勵員工勇於冒險。 關鍵成功因素 ...

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