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星巴克兼職訓練
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給員工一個「以我為榮」的故事| 謝明彧 - 遠見雜誌
星巴克 有一套講師制度,不管是正職還是兼職人員,只要通過內部考試,就能獲得講師資格,擔任起新人訓練的工作。換句話說,盡可能讓公司全員都成為可以 ...
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