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平時相敬如賓，動不動就心有芥蒂⋯被員工當成「婆婆型主管」

團隊的士氣、能力，以及我認為最重要的信任基礎都建立起來。我任職總經理時，台灣分公司業績表現連戰皆捷，我想這是重要原因。 當時公司有4大業務群 ...

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