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勞基法新知-看準店家便宜行事早餐店殺手爽賺15萬和解金

再按，勞工於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者；勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約，勞基法第12 ...

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