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早餐店違法雇主殺手106年度板勞簡字第34號給付薪資- 法院 ...

2、再按，勞工於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者；勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約，勞基法 ...

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