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懂一點法律2 勞資少糾紛，經營更輕: 釐清聘雇、薪資、工時到解雇等管理問題，勞資不對立、不吃虧

正當理由工三日,或一個月內工日者。用以開除的理由, ... 而必須盡量清楚什情況是不觸犯的,光只是身自愛要員工好自為,在是太洞,什作身自愛,個人可都有一把尺,太不明了。

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