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林淵傳如何贏得信任，成為台灣松下首位本土總經理？ | 產業熱點

日本松下 創辦人松下幸之助有一個信念：「要造物之前，要先造人」。每個新進員工都有層層培訓制度。到了處長、子公司總經理，每年還有46小時培訓。 另外 ...

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