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揭秘日本企業HR管理的特點！ | 尋夢新聞

「以和為貴」是日本企業文化的中心內容之一，所以企業在選拔員工時，會考察應聘者是否具有協調性，能否與他人合作。 2. 以崗位輪換為特徵的用人機制. 企業在完成招聘後，就 ...

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