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日本の企業文化
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日本型中小企業文化論
経営者個人の哲学と、企業組織の持つ文化. の交わる部分である経営理念は、後継者の場合不明確になりがちであるが、二代目の持つ企業. 家精神が組織変革を促すのである。
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