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没有薪病假、育婴假！谷歌被指数千名合同工未享有应得福利

即首周休息一天，次周休息三天。“这样做既保障了公共休假制度的刚性约束，又提供了全年多个分布均衡的'三天小长假'，还能助力分散休假、缓解旅游高峰 ...

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