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新 北市 職場 霸 凌 申訴書
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正視職場霸凌危害未落實職場不法侵害預防措施,最高可罰30萬!
依據職業安全衛生法第6條第2項第3款規定雇主應採取「預防性」之危害辨識、評估、建構行為規範、提供申訴或通報管道,及建立事件處理機制等作為之義務,故 ...
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