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新 北市 政府 差 勤 系統
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差勤子系統 讓資料的運用變得更靈活
人事室 考核科 賴木強 主要負責:差勤子系統. 考核科賴木強說,總行人力資源系統建置差勤子系統的最主要目的,是為了淘汰舊有刷卡系統,與新的人資系統整合,讓資源 ...
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