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新進員工訓練、個人特質與個人-組織契合度關係之研究
而新進員工訓練或引導(Orientation)為員工在進入組織後所經歷的第一個學習過程,對員工往後在工作表現、態度、對組織的認同等有相當的影響力,在員工剛進入組織時, ...
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