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歧視罰150萬！《中高齡就業法》要65歲勞工返職場

行政院會於上個月正式通過「中高齡及高齡者就業法」草案，規定雇主可用定期契約，僱用65歲以上高齡勞工，若有職場年齡歧視，最高可罰新臺幣150萬元。原因 ...

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