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砸錢送員工出國、24小時內拿到想看的書，Dcard：20年後 ...

從Dcard共同創辦人林裕欽的管理視野學到，與其命令員工被動設定目標，不如增加動力把主導權交給員工，讓他們對未來有所想像。 不要怕培育好的優秀員工離職 ...

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