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9成離職原因攏是假無法忍受主管才是真

... 以便新人或其他同事接手，僅有9%抱持可交代過去就好的心態。 360d才庫行銷經理陳慶玲建議，提離職最好先與直屬主管當面商談後，再發出正式辭職信，而且不要遞完 ...

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