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「零食櫃、彈性班、公司文化自由開放」早就過時啦 默默無名 ...

第3 個品牌價值參照點，也是我覺得最有趣的，是當新創公司正式招募到一些員工後，會漸漸有一些群體展現出來的共同行為──這些共同行為未必是「自上而下」 ...

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