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「人資只花×× 秒看履歷」重點不是應徵者有多少時間 - 經理人

因為愈來愈多徵才履歷系統可以設定初步篩選標準，可由機器進行相關條件的判讀後，才會將合適的履歷送到招募HR 手中。 此時，專業HR 所需要作的，是從自傳 ...

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