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數據分析面試問題
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https://books.google.com.tw/books?id=I-eMDwAAQBAJ&pg=PT45&lpg=PT45&dq=%E6%95%B8%E6%93%9A%E5%88%86%E6%9E%90%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%95%8F%E9%A1%8C&source=bl&ots=FuLka6YRBk&sig=ACfU3U1J1qVpCNN-QnItgW8K9XMl67jA3w&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwjLlZWS8qP-AhULr4QIHeBsBbYQ6AF6BQjEAhAD
一流企業都在用的人才策略:心理學X大數據,你也能找到、留住人人都想搶的高績效人才
但面試究竟要評估什麼?面試問題的內容分析指出,大量面試問題都把重點放在評量應徵者的智力和人格上,尤其是責任心,像是工作道德、可靠性、成就驅動力、積極行動力。
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