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真誠領導如何影響創新行為?跨層次之中介與調節影響效果
江宜臻(2017)。品牌文化與員工品牌工作結果之跨層次關係探討:以品牌心理擁有感及獎酬誘因為中介效果。清華大學人力資源與數位學習科技研究所學位論文,1-102。
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