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教育訓練 綁約
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HR解惑小教室-企業可要求員工離職須支付培訓時的費用嗎 ...
此類行業專業技術門檻高、受訓時間長、受訓費用高,在這個情况下,公司與員工簽訂最低服務年限條款就是合理的。若員工提前離職,則應該賠償公司的訓練成本 ...
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