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二、人才是企業最重要的資產，教育訓練的目的為何？一般員工 ...

教育訓練目的：提升員工能力及協助員工快速了解公司與工作內容，減少意外事件的發生。 ... (1)講師制度：在星巴克不管正職或兼職，員工只要能通過內部考試，就能獲得講師資格 ...

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