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企業轉型、人力資源發展與組織績效關係之研究研究生

（二）教育訓練的功能及實施方式：. 員工教育訓練主要的目的是使員工經由系統的學習，讓員工取得目前或未來. 工作所具備的知識、技能以幫助組織達成目標。Hall（1986）認為 ...

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