你即將離開本站

並前往https://www.nhu.edu.tw/~society/e-j/94/a48.htm

教育訓練與訓練評估模式對於員工個人能力與組織績效之影響

這種訓練方式與在職訓練或職外訓練最大不同在於，訓練對象並不以群體為主，自我啟發是以員工個人對工作上的實際需求及責任為出發點，並配合組織整體人力資源發展上的需要為 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「教育訓練方法」的人也找了：

  1. 教育訓練範例
    2.
  2. 員工訓練的種類有哪些
    3.
  3. 教育訓練種類
    4.
  4. 教育訓練大綱
    5.
  5. 教育訓練規劃
    6.
  6. 員工教育訓練課程範例
    7.
  7. 員工訓練與發展實務心得
    8.
  8. 教育訓練流程
    9.