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要強化ESG績效？就從建構IDE友善職場開始！ - KPMG Taiwan

... 的教育訓練或日常工作的回饋建議，賦能同仁專業能力成長，進而反應於團隊工作效率、 ... 多元平權：組織在招聘人才、日常工作乃至績效評估等環節中，皆應平等對待 ...

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