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如何設計員工的教育訓練?思考好這三件事你的內訓才會有成效!
因此教育訓練應該要分層級去學習,針對該職缺會需要用到的技能去安排,並根據深度、廣度去調整學習內容,想要提前進修則要有特別限制,例如工作滿一年後才 ...
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