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企業教育訓練轉型，「適應未來」成搶才、留才關鍵福利 - 旭時報

那要步上軌道，其實就是回到職務規劃，職務規劃會帶來工作職掌、工作職掌會帶來工作內容，從前輩訓練新人開始，讓他慢慢的獨立作業，之後再去加深專案的 ...

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