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中華人事主管協會【教練式領導力認證班】學員訓後心得及評價

在面對部屬時，我會在考量對方心情的狀態下，用不斷提問的方式引導出對方的想法，取代以往教導的方式。 ORID的對話層次也讓我學到在提問過程中，應適時注意對方的主觀感受 ...

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