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職場情緒勒索認知與員工效能關聯性之研究

近年來，在情緒管理的相關議題中，Susan Forward提出一新名詞為「情緒勒索」，情緒勒索是個人面對外在環境的變動衍生出的情緒反應，為宰制行動中一種最有力的形式。

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