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事業單位改組或轉讓時，勞工選擇不留用，雇主應否發給資遣費?

其留用勞工之工作年資，應由新雇主繼續予以承認。 ... 轉讓時轉讓人（即原雇主）所雇用的勞工，反對勞動關係或勞動契約之轉讓，故該方針應是保障勞工在事業主更換時 ...

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