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當代學校經營與管理新興議題：個人、 團體與組織的連結

則可將注意力集中於當前的任務上,阻絕內外干擾,具有自我激勵的作用。 ... 以激發成員自我期許、自我驅策及自我成長的潛力,進而提升個人及組織績效,達到組織目標。

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