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某區域醫院從業人員工作壓力、工作滿意度與離職傾向

本研究以工作支持為調節變數,檢驗工作壓力. 對離職意願的調節效果表,以年齡、服務部門. 作為控制變數。在對離職傾向的效果分析中,由模. 式可以看到先放入控制變項,模式則 ...

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