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接納意見例子
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主管與部屬的雙向溝通
話不予接納過,在幾次的挫折之後,漸漸地部屬就會把不滿的情緒壓. 抑在心裏,或者擴大出來,因而產生了許多有問題的行動。 事實上,管理者在行使集團的意見交流,可以 ...
確定!
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