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外部招募方式-1 當企業內部無充足人力以填補空缺時

外部招募方式-2 3. 以仲介人力為主，先對應徵職缺的求職者進行初步篩選與面試，再將適合的人選推薦給企業進行最後的篩選與面試。其類型： 擁有龐大的人力資料庫， ...

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