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雇主不想付資遣費，以改變職務內容的方式逼迫勞工自請離職

改變職務內容需符合「調動五原則」，如果雇主違反，勞工可以拒絕調職。如果雇主是為了逃避資遣費的法定義務而將勞工調職，將不符合「調動五原則」中的「不得有不當動機 ...

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