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雇主得否以「未接種疫苗」為無法勝任工作之理由資遣勞工？

... 八大行業更要求100％。此時一個勞動法難題便浮現了，如果勞工沒有上述醫生證明、個人因素等理由卻拒絕接種疫苗，雇主得否資遣未接種疫苗的員工？

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