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中国合伙人股权的进入机制和退出机制！

3、公司有三五十号人，要激励中层管理与重要技术人员和公司长期走下去，会面临股权架构设计问题（员工股权激. 励）；. 4、公司需要招兵买马、跑马圈地，加速发展，引入A轮 ...

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